Etre chef d’entreprise et attendre un enfant.

Mompreneur

Après un mois un peu difficile, une belle surprise m’attendait aujourd’hui dans la boîte aux lettres. Une grande enveloppe émanant du RSI, Régime Social des Indépendants.

Jugez-en plutôt :

Madame,

Vous attendez un enfant.

Vous êtes chef d’entreprise artisanale, commerciale ou libérale.

Votre régime d’assurance maladie a le plaisir de vous adresser ce carnet de maternité et de vous informer de vos droits.

[...]

Votre statut de chef d’entreprise [ça me fait toujours bizarre cette expression !] vous donne droit au bénéfice :

-d’une indemnité journalière forfaitaire en cas d’interruption d’activité, cette indemnité peut être versée dès maintenant sous certaines conditions (en cas de grossesse pathologique) ;

-d’une allocation de repos maternel.

Reportez-vous à ce sujet à votre carnet de maternité.

N’hésitez pas à vous renseigner auprès de nos services ou de votre Caisse Régionale.

Nous vous prions d’agréer, Madame, nos salutations distinguées.

Cela fait à peine un an que je travaille sur ce projet de commerce et je n’ai jamais pensé m’arrêter pour une grossesse car, à vrai dire, travailler chez soi, même avec d’autres enfants, n’engendre pas tout le stress d’un travail « à l’extérieur ». Fatiguée certes, je le suis, mais aucunement stressée de la même manière qu’un boulot qui me ferait courir deux bonnes heures par jour entre l’école, la nounou, les rendez-vous, les courses, le boulot, etc.

Maintenant, en regardant de plus près :

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L’INDEMNITE JOURNALIERE FORFAITAIRE D’INTERRUPTION D’ACTIVITE : il vous est vivement recommandé d’interrompre votre activité pendant 44 jours consécutifs.

Pour bénéficier de l’indemnité forfaitaire journalière, vous devez vous arrêter pendant une période de 44 jours consécutifs (comprise dans l’intervalle commençant 44 jours avant la date présumée de l’accouchement et se terminant 30 jours après), dont 14 jours doivent immédiatement précéder la date présumée de l’accouchement.

Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de 2096.60 euros

Vous pouvez prolonger cet arrêt de travail par une ou deux périodes de quinze jours consécutifs. Dans ce cas, vous percevrez une indemnité de 714.15 euros pour la première période de quinze jours d’arrêt puis 714.15 euros pour la 2e période de quinze jours d’arrêt.

Pour une naissance multiples ou une grossesse pathologique, une indemnité supplémentaire de 1429.50 euros est prévue.


L’ALLOCATION FORFAITAIRE DE REPOS MATERNEL : Pour vous inciter à vous reposer, une allocation de repos maternel vous est versée. Cette allocation est forfaitaire. Elle est versée en deux parties : la première moitié à la fin de votre 7e mois de grossesse, la seconde moitié après l’accouchement.

La totalité du montant de l’allocation est versée après l’accouchement lorsque celui-ci a lieu avant la fin du 7e mois de grossesse. Elle est égale au montant du plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 2859 euros au 1er janvier 2009.

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Waouh ! Vraiment ? Moi qui n’ai jamais eu de bourse -sauf celle du mérite et une seule fois !-, pas d’allocation logement, pas de RMI, RSI ou autre… y aurais-je même droit alors que mon projet vient d’être lancé et que je suis loin de cotiser autant !… mais si oui, beau « cadeau » de l’aïd en perspective.

Et vous, de belles surprises telles que celle-ci (si j’y ai droit, évidemment !) en tant que maman et entrepreneur ?